Jaké novinky by vám neměly uniknout:
- seriál webinářů o ESG, které jsme pro vás připravili
- povinná dokumentace související s vedením oznamovacího systému
- plné znění směrnice EU o whistleblowingu
- transpozice a širší implementace požadavků směrnice EU v ČR
- nový compliance standard ISO 37301:2021 a jeho význam pro rozvoj Corporate Compliance
Předběhněte konkurenci a staňte se atraktivní firmou jak pro investory, tak pro vaše zaměstnance...
...díky správnému ESG přístupu a kvalitně nastavenému compliance management systému. Nevíte, jak na to? Nevadí, rádi vám poradíme.
Pomůžeme vám zavést compliance a ESG do vaší firemní strategie. Díky tomu se nejen vyhnete rizikům a sankcím, ale zejména zlepšíte svůj celkový výkon, konkurenceschopnost a dlouhodobou udržitelnost.
Zavedení compliance a ESG do podnikové strategie může firmě pomoci v mnoha směrech:
- Zvýšení konkurenceschopnosti - firmy, jež se zavážou k etice a udržitelnosti, přilákají nové zákazníky, zaměstnance nebo investory.
- Posílení reputace a značky - ukazuje závazek firmy k etickému chování, sociální odpovědnosti a ochraně životního prostředí, což zlepšuje vnímání značky veřejností a zvyšuje důvěru zákazníků a obchodních partnerů.
- Přilákání a udržení talentů - pracovníci, zejména ti z mladších generací, chtějí pracovat pro společnosti, které jsou vnímány jako sociálně a ekologicky odpovědné, což firmě umožňuje přilákat a udržet si kvalifikované zaměstnance.
- Identifikace a řízení rizik - ESG a compliance strategie umožňuje firmám lépe identifikovat a řídit rizika spojená s environmentálními, sociálními a řídícími faktory, což může vést k lepšímu rozhodování a minimalizaci potenciálních negativních dopadů.
- Podpora inovace a efektivity - zaměření na udržitelnost a etické podnikání může podnítit inovace ve výrobních procesech, produktech a službách, které mohou vést k úsporám nákladů a zlepšení efektivity.
Největší firmy spadající pod směrnice CSRD musí vydat ESG report v rámci své výroční zprávy v roce 2025. Na ostatní dopadne tato povinnost o rok později. Nenechávejte přípravu na poslední chvíli. Připravte se na nové povinnost už dnes, dokud je ještě čas!
Implementací ESG strategie nejen podpoříte udržitelný rozvoj, ale přinese vám to také hmatatelné obchodní výhody, které mohou zvýšit vaši hodnotu a zabezpečit úspěch v konkurenčním a rychle se měnícím obchodním prostředí. Přitáhnete investory, kteří hledají víc: ESG přístup vaši firmu vyšle na vrchol preferencí!
ESG - novinky a očekávání v roce 2025Archiv
6.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Oblast politik Evropské unie spadající pod ESG se ještě v roce 2024 jevila jako nezadržitelná vlna právních, účetních, organizačně technických a s nimi souvisejících požadavků k prosazování konceptu trvale udržitelného rozvoje a udržitelné činnosti podniků a…
ESG - novinky a očekávání v roce 2025Archiv
6.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Oblast politik Evropské unie spadající pod ESG se ještě v roce 2024 jevila jako nezadržitelná vlna právních, účetních, organizačně technických a s nimi souvisejících požadavků k prosazování konceptu trvale udržitelného rozvoje a udržitelné činnosti podniků a…
Rozdělení kontrolní působnostiGarance
2.6.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 22 ZOCH je kontrola nad dodržováním povinností povinných subjektů rozdělena tak, že:
ESG a trvalá udržitelnost z pohledu práva a účetnictvíGarance
19.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
ESG (Environmental, Social, Governance) představuje v prostředí Evropské unie hlavní rámec pro prosazování konceptu trvale udržitelného rozvoje a udržitelné činnosti podniků a dalších organizací, který zahrnuje jak jeho environmentální, tak i sociální a…
Jak změní ESG podnikání?Garance
18.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
ESG to není jen současný trend, je to vize budoucnosti, kde firmy nejenže prosperují, ale zároveň pozitivně přispívají k planetě a společnosti. Představte si svět, kde každá investice přináší zisk, ale také podporuje lepší životní prostředí, férové pracovní…
Vzor - Interní směrnice o vedení vnitřního oznamovacího systémuGarance
5.6.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
1.1 Tato interní směrnice o vnitřním oznamovacím systému (dále jen „interní směrnice”) se vztahuje na celou společnost […] a je závazná pro všechny její organizační součásti, pokud jde o podávání, přijímání a posuzování důvodnosti oznámení o protiprávním…
Účetní závěrka SVJ
13.1.2026, Praha, Ing. Martin DurecNa semináři se seznámíte s prováděním účetní závěrky SVJ a s dalšími činnostmi spojenými s koncem účetního období. Lektor se bude věnovat i přiznání k dani z příjmů a upozorní na časté nedostatky v účetní závěrce.
Cesta ke tvému flow
14.1.2026, On-line, Ing. Pavla BlackmoreSeminář je ideální pro firemní lídry, manažery, projektové koordinátory, klíčové zaměstnance, kteří chtějí zlepšit svou produktivitu a osobní rovnováhu.
Transparentnost odměňování: Co přinese nová evropská směrnice?
15.1.2026, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře se zaměříme na požadavky nové evropské směrnice o transparentnosti odměňování, která musí být implementována do poloviny roku 2026. Přestože česká legislativa zatím není připravena, je důležité, aby zaměstnavatelé měli přehled o blížících se změnách. Probereme základní povinnosti při potírání rozdílů v odměňování žen a mužů, požadavky na reportování a informování o odměňování, které ze směrnice vyplývají. Poskytneme také doporučení, na co se v souvislosti s novou úpravou zaměřit v nadcházejícím období. V druhé části semináře probereme obecné problémové otázky odměňování, a to zejména nastavování (ne)nárokových variabilních složek, docházkových bonusů či ujednání o mlčenlivosti. Seminář se bude zabývat výlučně odměňováním v soukromé (mzdové) sféře a nebude se věnovat specifickým otázkám pro veřejnou (platovou) sféru.
Veřejné zakázky pro mírně pokročilé
4.2.2026, On-line, doc. JUDr. Ing. Radek Jurčík, Ph.D.Probereme problematické okruhy zadávání veřejných zakázek a lektor upozorní na věci, ve kterých se nejčastěji chybuje a na co si dát pozor.
Nastavení obchodní spolupráce s OSVČ, prevence a obrana před nařčením ze švarcsystému
17.2.2026, Praha, Mgr. Tomáš LiškutínPři zajišťování Vašich činností se můžete dostat do situace, kdy potřebujete spolupracovat také se živnostníky (OSVČ). Tato spolupráce má svá pravidla, která je nutné dodržet, jelikož zákon o zaměstnanosti švarcsystém zakazuje a stanoví za něj vysoké sankce až do výše 10 milionů Kč. Navíc státní orgány veřejné správy mohou požadovat doplacení daní a odvodů na sociální a veřejné zdravotní pojištění. Správně sepsanými smlouvami a vhodně nastavenými pravidly při spolupráci s OSVČ je možné rizika nařčení ze švarcsystému minimalizovat, a proto se vybraným otázkám k této problematice budeme věnovat na tomto semináři.
