Jaké novinky by vám neměly uniknout:
- seriál webinářů o ESG, které jsme pro vás připravili
- povinná dokumentace související s vedením oznamovacího systému
- plné znění směrnice EU o whistleblowingu
- transpozice a širší implementace požadavků směrnice EU v ČR
- nový compliance standard ISO 37301:2021 a jeho význam pro rozvoj Corporate Compliance
Předběhněte konkurenci a staňte se atraktivní firmou jak pro investory, tak pro vaše zaměstnance...
...díky správnému ESG přístupu a kvalitně nastavenému compliance management systému. Nevíte, jak na to? Nevadí, rádi vám poradíme.
Pomůžeme vám zavést compliance a ESG do vaší firemní strategie. Díky tomu se nejen vyhnete rizikům a sankcím, ale zejména zlepšíte svůj celkový výkon, konkurenceschopnost a dlouhodobou udržitelnost.
Zavedení compliance a ESG do podnikové strategie může firmě pomoci v mnoha směrech:
- Zvýšení konkurenceschopnosti - firmy, jež se zavážou k etice a udržitelnosti, přilákají nové zákazníky, zaměstnance nebo investory.
- Posílení reputace a značky - ukazuje závazek firmy k etickému chování, sociální odpovědnosti a ochraně životního prostředí, což zlepšuje vnímání značky veřejností a zvyšuje důvěru zákazníků a obchodních partnerů.
- Přilákání a udržení talentů - pracovníci, zejména ti z mladších generací, chtějí pracovat pro společnosti, které jsou vnímány jako sociálně a ekologicky odpovědné, což firmě umožňuje přilákat a udržet si kvalifikované zaměstnance.
- Identifikace a řízení rizik - ESG a compliance strategie umožňuje firmám lépe identifikovat a řídit rizika spojená s environmentálními, sociálními a řídícími faktory, což může vést k lepšímu rozhodování a minimalizaci potenciálních negativních dopadů.
- Podpora inovace a efektivity - zaměření na udržitelnost a etické podnikání může podnítit inovace ve výrobních procesech, produktech a službách, které mohou vést k úsporám nákladů a zlepšení efektivity.
Největší firmy spadající pod směrnice CSRD musí vydat ESG report v rámci své výroční zprávy v roce 2025. Na ostatní dopadne tato povinnost o rok později. Nenechávejte přípravu na poslední chvíli. Připravte se na nové povinnost už dnes, dokud je ještě čas!
Implementací ESG strategie nejen podpoříte udržitelný rozvoj, ale přinese vám to také hmatatelné obchodní výhody, které mohou zvýšit vaši hodnotu a zabezpečit úspěch v konkurenčním a rychle se měnícím obchodním prostředí. Přitáhnete investory, kteří hledají víc: ESG přístup vaši firmu vyšle na vrchol preferencí!
ESG - novinky a očekávání v roce 2025Garance
6.5.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Oblast politik Evropské unie spadající pod ESG se ještě v roce 2024 jevila jako nezadržitelná vlna právních, účetních, organizačně technických a s nimi souvisejících požadavků k prosazování konceptu trvale udržitelného rozvoje a udržitelné činnosti podniků a…
Jak změní ESG podnikání?Garance
18.3.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
ESG to není jen současný trend, je to vize budoucnosti, kde firmy nejenže prosperují, ale zároveň pozitivně přispívají k planetě a společnosti. Představte si svět, kde každá investice přináší zisk, ale také podporuje lepší životní prostředí, férové pracovní…
Rozdělení kontrolní působnostiGarance
2.6.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Podle § 22 ZOCH je kontrola nad dodržováním povinností povinných subjektů rozdělena tak, že:
Vzor - Interní směrnice o whistleblowinguGarance
15.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Ing. Zdeňka Kůsová Interní směrnice společnosti ……………….., č. ……………….. o oznamování možného protiprávního jednání a o ochraně oznamovatelů (whistleblowing) 1. Úvod Společnost ………………….. již od svého vzniku v roce ………………….. dbá na svoji dobrou pověst, a proto klade důraz na čestné, zákonné, etické ...
Vzor - Určení příslušné osobyGarance
6.6.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Pavel Koukal Určení příslušné osoby pro přijímání oznámení o protiprávním jednání a k výkonu další činnosti podle § 11 a násl. ZOCH Společnost […], se sídlem […], IČO: […], zastoupená […] (dále jen „ Povinný subjekt ”) tímto v souladu s ustanovením § 9 odst. 1 ZOCH určuje k výkonu činnosti podle ...
Příloha č. 1 - Příklady právních předpisů spadajících do zákonem vymezených oblastí, jejichž porušení lze oznamovatGarance
15.5.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Příklady právních předpisů nebo předpisů Evropské unie v oblasti:
Šest metod úspěšného přesvědčování
25.7.2025, On-line, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.Všimli jste si, jak snadno dokáží někteří lidé dosáhnout, co chtějí? Většinou je tomu proto, že o svém požadavku dokáží druhé poměrně snadno přesvědčit. Metody, které k tomu používají, nemusí být přitom příliš složité. Které hlavní to jsou?
Vlastnictví bytů a SVJ - zhodnocení novely občanského zákoníku a aktuální judikatura
15.8.2025, On-line, JUDr. Adam Zítek, Ph.D.Pro jednu z nejsložitějších, avšak zároveň nejdůležitějších úprav občanského zákoníku byla nedávno přijata rozsáhlá novelizace. Cílem zákonodárce je především odstranit nejasnosti předchozí úpravy a současně reagovat na potřeby praxe. Na on-line semináři se zaměříme na aktuální problémy praxe a současně na obsah novely občanského zákoníku k bytovému spoluvlastnictví.
Daňové a účetní minimum pro neekonomy
20.8.2025, Praha, RNDr. Ivan BrychtaPoznejte základních principy a postupy v daních a účetnictví pro běžnou praxi podnikatelských subjektů (fyzických či právnických osob).
Transparentnost odměňování: Co přinese nová evropská směrnice?
4.9.2025, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře se zaměříme na požadavky nové evropské směrnice o transparentnosti odměňování, která musí být implementována do poloviny roku 2026. Přestože česká legislativa zatím není připravena, je důležité, aby zaměstnavatelé měli přehled o blížících se změnách. Probereme základní povinnosti při potírání rozdílů v odměňování žen a mužů, požadavky na reportování a informování o odměňování, které ze směrnice vyplývají. Poskytneme také doporučení, na co se v souvislosti s novou úpravou zaměřit v nadcházejícím období. V druhé části semináře probereme obecné problémové otázky odměňování, a to zejména nastavování (ne)nárokových variabilních složek, docházkových bonusů či ujednání o mlčenlivosti. Seminář se bude zabývat výlučně odměňováním v soukromé (mzdové) sféře a nebude se věnovat specifickým otázkám pro veřejnou (platovou) sféru.
Školení pro statutární orgány SVJ
12.9.2025, On-line, JUDr. Adam Zítek, Ph.D.Zjistěte více o povinnostech členů statutárních orgánu a případném dopadu z opomenutí funkce statutárního orgánu SVJ.
